B
Buenos
Guest
Salut les gars.
il ya quelqu'un qui a un "pas d'expérience en moyenne» dans son domaine?J'aimerais entendre parler de leur expérience avec les demandes d'emploi, interwievs.
Le "pas moyen", je veux dire pas proportionnelle aux années après l'obtention du diplôme.
Par exemple je peux faire sur l'évolution coplexity niveau plus élevé, de 10-20 ans de plus certains collègues.Pour eux, une personne des RH compterait 11-21 ans, pour moi seulement 1 an, parce que j'ai obtenu mon diplome il ya 1 an.J'ai commencé la conception de matériel bien avant l'obtention du diplôme (10 ans en tant que hobby), mais ce n'est pas "officielle", les gens des RH dire son zéro.
Unfortunatelly la plupart des RH veut mesurer l'expérience avec des chiffres (nombre d'années).ce système est mauvais pour les gens comme moi, et très bon pour les gens qui a passé 20 ans quelque part faire effectivement rien.(Occupant l'espace seulement) À mon avis, thats le zéro.
il ya quelqu'un qui a un "pas d'expérience en moyenne» dans son domaine?J'aimerais entendre parler de leur expérience avec les demandes d'emploi, interwievs.
Le "pas moyen", je veux dire pas proportionnelle aux années après l'obtention du diplôme.
Par exemple je peux faire sur l'évolution coplexity niveau plus élevé, de 10-20 ans de plus certains collègues.Pour eux, une personne des RH compterait 11-21 ans, pour moi seulement 1 an, parce que j'ai obtenu mon diplome il ya 1 an.J'ai commencé la conception de matériel bien avant l'obtention du diplôme (10 ans en tant que hobby), mais ce n'est pas "officielle", les gens des RH dire son zéro.
Unfortunatelly la plupart des RH veut mesurer l'expérience avec des chiffres (nombre d'années).ce système est mauvais pour les gens comme moi, et très bon pour les gens qui a passé 20 ans quelque part faire effectivement rien.(Occupant l'espace seulement) À mon avis, thats le zéro.